這個算是一個精神,前面有提到其實這一些準則,更重要的是文化與價值。一開始團隊準備的簡報裡面有提到美國做Lean Startup,我認為這個是它的精神,也就是fail fast、fail often、fail cheap,這個是政府內部最缺的文化,我們的公務員真的不敢犯錯,如果回到剛剛提綱講的敘獎,是不是能夠敘一個犯最多錯的?