剛剛提到類別的統計外,像工時、薪資等等的統計資料,是無涉及於個資法,你看了這些也不知道是誰,在這樣的情況之下,是不是可以酌情公開,如果廠商說為善不欲人知,也就是要尊重他的感受,社會各界對於勞動的條件或情況也是有關心的,因此是不是可以盡可能衡平處理。