ORID跟KJ法層次上的差別是,ORID在使用時機會在比較前面,KJ會在比較後面,因為ORID基本上是讓大家把事實、感受、想法、決定分開出來,我們開協作會議不會馬上有決定,我們只有階段性的產出,因此決定的部分我們就不討論。所以,其實是用在這個實體討論的方式,但我們就把它轉換應用在文書的資料分類。