不過我想要講的是，我們在台北空總已經把青創基地改名叫「新創基地」，我們發現社創裡面，大部分的團隊並不是純粹的青創，很多是跟利害關係人的那一個群體，有他們的代表，有一些青年人沒有錯，也有壯年，甚至退休想要回饋這一個社會，簡單來講利害關係人越多，在董事會組成裡面，或者是執行團隊裡面的成功機率就越高。
不過我想要講的是，我們在台北空總已經把青創基地改名叫「新創基地」，我們發現社創裡面，大部分的團隊並不是純粹的青創，很多是跟利害關係人的那一個群體，有他們的代表，有一些青年人沒有錯，也有壯年，甚至退休想要回饋這一個社會，簡單來講利害關係人越多，在董事會組成裡面，或者是執行團隊裡面的成功機率就越高。