過去的討論比較難讓大家有機會去討論到底這一些困難點的脈絡是什麼,所以大家都會用意識形態的方式,從他的角度去抒發,這樣的討論會造成大家沒有辦法很快速共識的情形,因此我們在這一場會議,已經超過休假不足,然後到《國定假日法》脈絡之外的問題,只要還是在勞工條件不佳的大主軸下,相關的問題我們還是會寫下來,但是我們不會說馬上就要給它一個解法。