說實在的,解決辦法我一個基層承辦人員的資源有限,有時也幫不了那麼多、給不了那麼多建議或solution,就只好回應你真的覺得這麼痛苦的話(我講的都是兼任行政,還沒有遇到教學方面有很多的壓力跟抱怨,沒有的,那個座談只要是一個老師開炮,大概半小時、一小時就講下去),我說那解決辦法就是有沒有人願意借調到教育局啊,借調到這邊一、兩年再回去,就會覺得校園的行政工作非常喜樂平安。要講人員不足的話,那個是最源頭的東西,如果主管機關的行政人力不足的話,勢必會造成學校端行政更多的亂象,我就從中央及地方教育主管機關的這一些觀察,來反映這問題的嚴重性。